New Goal Makers – це потужний інструмент для досягнення цілей та особистого зростання ваших клієнтів.
Ця гра в ваших руках допомагає учасникам не тільки зрозуміти свої цілі, а й знайти унікальні шляхи їхнього досягнення, роблячи процес захопливим і ефективним.
В гру все закладено авторами, а вам потрібно вивчити правила та проводити її як в груповому форматі та в індивідуальному.
New Goal Makers можно використовувати для проведення коуч сесій, першої зустрічі с клієнтом чи стратегічної сесії з командою.
Гра “New Goal Makers” стане незамінним інструментом для коучів, психологів, бізнес-тренерів і фахівців HR. Вона ідеально підходить як для роботи з особистими цілями, так і для досягнення корпоративних завдань.
Переваги та особливості
New Goal Makers побудована на унікальній моделі, яка допомагає учасникам розпізнавати свої цілі та бажання, а також знаходити незвичайні шляхи та стратегії для їх досягнення. Завдяки цій грі особиста ефективність у досягненні цілей збільшується на 65%, будь то особисті або корпоративні цілі.
Проблематика
Одним із ключових питань, з яким стикаються люди, є тестування шляху до мети до початку активних дій. Гра допомагає побудувати ідеальну послідовність дій.
Завдання гри
Гра New Goal Makers спрямована на:
- Аналіз думок, внутрішнього стану та наявних ресурсів гравця.
- Оцінку стратегій, переконань і мотивації на відповідність меті.
- Виявлення сильних сторін і областей для розвитку.
- Допомога в ухваленні нових рішень та адаптації стратегій.
Як працює гра.
На перший погляд, послідовність ходів у грі може здатися випадковою. Однак, кожна гра містить у собі глибоку роботу свідомості та підсвідомості гравця. Учасник кидає кубик, який вказує на актуальну сферу системи, і випадковим чином обирає картку із завданням, питанням, підказкою або метафоричним зображенням. У процесі виконання завдань у супроводі ведучого (ігропрактика) гравець знаходить нові варіанти досягнення бажаного, оцінюємо ресурси і мотивацію, і найголовніше – ухвалює рішення, що спрямують його на досягнення мети і в результаті змінять його життя.
Крім цього – учасники взаємодіють у спільному інформаційному полі, можуть відстежувати стратегії інших гравців, отримувати зворотний зв’язок і брати участь в обговореннях, розвиваючи комунікативні навички та розширюючи коло корисних знайомств.
New Goal Makers використовується професіоналами в різних сферах діяльності професіоналів розвитку особистості:
- Коучі, психологи, консультанти та бізнес-тренери:
– Прояснення й актуалізація клієнтського запиту.
– Побудова стратегії досягнення мети.
– Оцінка змін після терапії або консультацій.
– Аналіз ресурсів і стабілізація емоційного стану.
– Сприяння прийняттю рішень і виявленню вектора розвитку.
- Фахівці з підбору персоналу:
– Новий інструмент для підбору і тестування персоналу.
– Оцінка відповідальності та залученості співробітників.
– Вивчення мотиваційних моментів.
– Створення стратегії взаємодії відділів для вирішення завдань.
- Керівники бізнесом і підприємці:
– Вирішення управлінських і стратегічних завдань.
– Виявлення відповідних співробітників для високих посад.
– Розвиток навичок делегування і вивчення персоналу.
– Впровадження місії, цінностей і корпоративної культури.
– Поліпшення сервісу.
Ефективність ігрового процесу
Людський мозок особливо ефективно працює в ігровому процесі. Ігрова форма дає змогу активувати творче мислення та уяву, знижує рівень стресу та сприяє кращому засвоєнню інформації. Коучингова гра New Goal Makers, є одними з найефективніших інструментів для професійної роботи фахівців. З її допомогою гравці не тільки досягатимуть поставлених цілей, а й розкриватимуть потенціал, створюючи умови для глибокого аналізу та самопізнання.
New Goal Makers – це потужний інструмент для досягнення цілей та особистого зростання. Він допомагає учасникам не тільки зрозуміти свої цілі, а й знайти унікальні шляхи їхнього досягнення, роблячи процес захопливим і ефективним.
Якщо ви працюєте здебільшого в онлайн форматі, то для вас є пропозиція онлайн-версії цієї гри
Коробочна версія – 18 000 грн
Онлайн-версія – 9 000 грн
Відгуки
Відгуків немає, поки що.